Katılımcı İşbaşı Eğitimi Programından Ayrılırsa İşveren Hakkında Yaptırım Uygulanır mı?
Programın ¼ lük süresi tamamlandıktan sonra katılımcının ayrılması durumunda işverenin istihdam yükümlülüğü doğmuş olacaktır, bu nedenle program başlangıcında verilen istihdam taahhüdünün yerine getirmesi gerekecektir.